PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK PERSIAPAN PADANG TUALANG

Penulis

  • Zulia Rifda Daulay Program Studi D3 Manajemen Pemasaran, Politeknik Unggul LP3M
  • Khairatun Nazah Program Studi D3 Akuntansi, Politeknik Unggul LP3M
  • Hermansyah Hermansyah Program Studi D3 Akuntansi, Politeknik Unggul LP3M
  • Sujarwo Sujarwo Program Studi D3 Akuntansi, Politeknik Unggul LP3M
  • Miftah Faridh Nasir Program Studi D3 Akuntansi, Politeknik Unggul LP3M
  • Berupilihen Ginting Program Studi D3 Akuntansi, Politeknik Unggul LP3M
  • Sondang Sondang Program Studi D3 Manajemen Informatika, Politeknik Unggul LP3M

DOI:

https://doi.org/10.30829/pema.v4i1.4641

Kata Kunci:

Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelatihan, SMK, Pengabdian Masyarakat

Abstrak

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung kinerja dan kualitas lembaga pendidikan, termasuk di tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan tenaga pendidik serta staf administrasi di SMK Persiapan Padang Tualang dalam bidang manajemen SDM. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi observasi awal, penyusunan materi pelatihan, penyampaian materi secara interaktif, diskusi kelompok, serta evaluasi kegiatan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terhadap konsep dasar manajemen SDM, seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja. Peserta juga menunjukkan antusiasme tinggi dan berkomitmen untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam praktik sehari-hari di lingkungan sekolah. Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal untuk mendorong pengelolaan SDM yang lebih profesional di lembaga pendidikan vokasi.

Referensi

DAFTAR PUSTAKA

Astuti, A., Mane, A. A., & Saleh, M. Y. (2023). PERAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DIGITAL TERHADAP STRATEGI PEMASARAN DAN DISTRIBUSI UMKM KOTA MAKASSAR. Indonesian Journal of Business and Management, 6(1), 175–180. https://doi.org/10.35965/JBM.V6I1.3788

Endah Kurniawati - Manajemen Sumber Daya Manusia -Google Buku. (n.d.). Retrieved April 29, 2025, from https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=l6JGEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=pengabdian+masyarakat+manajemen+sumber+daya+manusia&ots=njOKWLQBRP&sig=YWViGKKlPvpSUbqPhSUHtIhwhh4&redir_esc=y#v=onepage&q=pengabdian masyarakat manajemen sumber daya manusia&f=fa

Febrian, W. D., Geni, B. Y., & Harsari, R. N. H. (2023). Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia yang Tertata dan Terkoordinasi Guna Membangun Wisata di Kabupaten Kepulauan Seribu, Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Relawan Dan Pengabdian Masyarakat REDI, 1(1), 9–12. https://doi.org/10.69773/GXX8D828

Gani, A. G., Nasution, M., Sari, E. E., Astuti, Y. A., & Nasir, M. F. (2023). Pelatihan dan Pengembangan Aplikasi Akuntansi MYOB Accounting pada Sekolah Menengah Kejuruan Swasta (SMKS) Medan Area – 1. Pelita Masyarakat, 5(1), 43–51. https://doi.org/10.31289/PELITAMASYARAKAT.V5I1.10293

Gani, A., Ningsi, A. W., Perpajakan, A., & Lp3m, P. U. (2025). PERAN KUALITAS LAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KLIEN PADA KJA AULIAH HARAHAP. Warta Dharmawangsa, 19(2), 905–910. https://doi.org/10.46576/WDW.V19I2.6311

Hayati, S., Intan, 1, Daniar, W., Nana3, B., Hidayat4, R., Ikaningtyas5, M., Studi, P., Bisnis, A., Sosial, I., Politik, I., Pembangunan, U., Veteran, N. ", & Timur, J. (2024). Perencanaan dan Pengembangan Bisnis UMKM Menuju Era Digital Melalui Platform E-Peken di Kota Surabaya. MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(4), 1–11. https://doi.org/10.62017/MERDEKA.V1I4.995

Unduhan

Diterbitkan

2025-06-30

Terbitan

Vol 4 No 1 (2025)

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Jurnal Tarbiyah provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. Jurnal PEMA Tarbiyah Open Access articles are distributed under this CC BY SA.